ФОРМАТ РАБОТЫ: ОБЯЗАТЕЛЬНО включена консультация с Анной Рудаковой • Предварительное обсуждение запроса и организационные вопросы по консультации (до 30 минут онлайн: скайп / вотсап)
• 1 час консультации с экспертом для анализа компетенций и разбора опыта (онлайн формат)
• Подготовка резюме HR-экспертом (2-3 часа, срок готовности - 2 дня) • Сбор обратной связи по новому резюме от 2-3 экспертов в области HR (из вашей отрасли или функции, срок готовности - 2 дня) • Согласование финальной версии с клиентом, корректировки
Запросы, которые мы решаем:
Запрос всех данных и информации о клиенте и текущей версии резюме
1 час консультации эксперта обязательно
Для качественной̆ проработки опыта и закрытия рисков необходима профессиональная оценка компетенций
Дополнительно не менее 2 часов после консультации проводится корректировка всех формулировок, структуры и блока
При необходимости запрашивается оцифровка достижений и результатов или ставится ??? в тех пунктах, куда нужно внести данную информацию
Проверка резюме на наличие орфографических, пунктуационных, грамматических и стилистических ошибок
Отправка итоговой версии в едином визуальном формате на согласование.
• Анализ ситуации и вакансии (до 30 минут общения онлайн: скайп / вотсап)
• 1 - 1,5 часа консультации с экспертом, тренировка переговоров, разработка возражений и сильных формулировок (онлайн/офлайн формат)
• Обратная связь по итогам консультации (на выбор клиента: устно / письменно / аудиозапись /видеозапись)
Запросы, которые мы решаем: подготовка к переговорам по заработной плате: во время испытательного срока, при увеличении объема работы, при изменении должности. с руководителем – повышение з/п, переход на другую должность, карьерный рост в компании и т.д.
Аудит-резюме на соответствие вакансии, на которую Вы претендуете (до консультации)
Оценка компетенций, приоритетно необходимых для данной позиции
Подготовка ответа на вопрос "Расскажите о себе" и обратная связь по итогам самопрезентации
Подготовка наиболее продающих ответов (проработка необходимых формулировок) на Топ-5 вопросов на собеседовании
Подготовка к телефонному интервью, очному собеседованию: информации, отзывы, внешний вид, как себя вести, как правильно настроиться, чего ожидать, вопросы от кандидата
Аудит-резюме на соответствие вакансии, на которую Вы претендуете
Оценка компетенций, приоритетно необходимых для данной позиции
Подготовка ответа на вопрос "Расскажите о себе" и обратная связь по итогам самопрезентации
Подготовка наиболее продающих ответов (проработка необходимых формулировок) на Топ-5 вопросов на собеседовании
Подготовка к телефонному интервью, очному собеседованию: информации, отзывы, внешний вид, как себя вести, как правильно настроиться, чего ожидать, вопросы от кандидата
Продвижение LinkedIn как один из инструментов поиска работы
ФОРМАТ:
1 час консультации эксперта
Создадим алгоритм поиска для развития и расширения Вашей сети профессиональных контактов. Вы поймете, как можно быстро увеличить количество целевых контактов до 2000+ по нашему проверенному алгоритму
Вы установите ТОП-10 контактов согласно выбранной стратегии
Настроим шаблоны поиска вакансий
Создадим скрипты персонализированных сообщений и мотивационных писем и научим адаптировать их под вакансию
Будем с вами оперативно на связи, в формате онлайн-поддержки в чате. Ответим на все ваши вопросы (до 30 минут поддержки в день в течение недели после консультации)
По итогам работы Вы получите:
Развитие сети Linkedin
Цель - развитие сети LinkedIn (количество контактов в 1ом круге влияет на количество предложений по работе, так как при наличии вакансии рекрутеры начинают искать кандидатов в LinkedIn, и им быстрее попадаются те кандидаты, которые уже находятся в 1ом круге).
Наша задача - отправлять запрос 50 контактам из Вашей целевой аудитории каждый рабочий день.
Примеры целевых аудиторий:
- Иностранные рекрутеры (из Европы)
- Executive Search Консультанты (специализирующиеся на поиске ТОПов)
- HR-ы из иностранных фармацевтических компаний
- Директора по маркетингу из индустрии: Консьюмерская электроники
Мы можем добавлять людей без сопроводительного письма или с письмом. В пакет входит составление 2 версий писем:
- Первичное письмо (до 300 символов - ограничения в LinkedIn)
- Второе письмо, которое мы отправляем, если человек уже добавил Вас в друзья.
Работа по осознанному профессиональному самоопределению
Авторская методика, основанная на знаниях, успешно реализованных кейсах и 100+ благодарных клиентах
Для кого — те, кто хочет развития, нового витка знаний и карьеры, молодые специалисты, специалисты, планирующих менять деятельность или уходить во фриланс/удаленку, топ-менеджеры и т.д. Что дает — развивает и открывает новые компетенции, возможности, дает знание рынка труда, избавляет от заниженной самооценки, помогает поверить в себя и свою карьеру, обеспечивает четкий алгоритм поиска новой работы.
Что включает в себя — 3 полноценных модуля: 1. Открываем твой потенциал 2. Изучаем карьерные возможности 3. Выбираем! Прописываем план действий.
Каждый из блоков — это индивидуальная встреча со мной и комплексное домашнее задание. Согласитесь, мысли: «а если не потяну», «вдруг не моё», «боюсь не найду равнозначную должность» возникают даже у самых уверенных в себе людей. И я готова дать вам эту уверенность, знания и опыт!
Есть мысли рассказать про каждый модуль отдельно, поэтому задавайте вопросы в комментариях. Ведь ваша обратная связь — это моя основная точка роста!
Через эту методику прошли уже больше 5000 человек.
Каждый этап не просто позволит сделать шаг вперёд, но и понять и по итогу выбрать комфортное место работы, которое позволит и получать удовольствие, и зарабатывать.
Полный курс включает в себя 3 консультации и домашнее задание
Индивидуальное онлайн-обучение поиску на вакансий на разных площадках. 2 консультации эксперта + домашнее задание/проверка задания + аудит представленности кандидата на площадке (1 час консультации по проверке полученных знаний)
Активное сопровождение эксперта (мы ищем вакансии и делаем за вас отклики)
Добавление ежедневно 50 новых контактов по согласованным поискам в Linkedin (по ТЗ клиента)
Пример:
- HR и Хэдхантеры из интересных индустрий (какие именно - определяем по Вашему ТЗ: FMCG, Beauty, Hi-tech, IT, Farma и тд.)
- General Managers из интересных индустрий и компаний
Это приблизительно + 600 контактов в месяц (мы добавим приблизительно 1300 контактов в месяц, но не все сразу примут приглашение)
Ежедневный поиск (в рабочие дни) на hh.ru и поиск контактов работодателей:
- В интересной локации
- В интересных индустриях / компаниях
До 20 вакансий в день на разных источниках.
Ежедневные отклики (до 20 вакансий) на работных сайтах, LinkedIn, сайтах работодателей, рассылка в кадровые / рекрутинговые агентства, напрямую в компании, рекомендации по внутренним и партнерским каналам.
Тестирование JOBEQ "АУДИТ СИЛЬНЫХ И СЛАБЫХ СТОРОН"
1 шаг. Письменная коммуникациия с экспертов для организационных моментов и начала тестирования
2 шаг. Тестирование jobEQ
3 шаг. 1,5 часа консультации (скайп), предоставление обратной связи таким пунктам, как:
карьерные траектории (горизонтальные в экспертности или вертикальные на руководящие позиции);
карьерный успех (бизнес или найм);
подходящие вам способы мотивации;
важные особенности выстраивания коммуникаций;
скорость принятия решений и действий;
сильные стороны и области профессионального развития.
Мы разберем, какие корпоративные культуры подходят Вашим ценностям и дадут максимальное развитие Вашим способностям!
Модераторы программы:
Анна Рудакова - карьерный консультант (ТОП-эксперт), руководитель и владелец проекта «Академия карьерных достижений Анны Рудаковой».
Ольга Асадчая - опыт консалтинга, управления и оперативного руководства 20+ лет. Chief Operating Officer 17+ лет.
Индивидуальная онлайн поддержка HR-эксперта при поиске работы PRO
2-часовая онлайн-поддержка в неделю (как это работает: Вы задаете вопросы в чате, мы на них отвечаем)
Для ориентира: 1 вопрос занимает от 5 до 30 минут нашего времени на ответ. Соответственно, 2 часа - это 4 больших вопроса или 24 небольших вопроса. 30 минут - 1 большой вопрос или 6 небольших вопросов.
На вопросы мы стараемся РЕАГИРОВАТЬ в тот же день. К сожалению, консультанты могут быть на консультации/ тренинге и могут ответить через 5-6 часов. Они стараются реагировать оперативно, но просим отнестись с пониманием к ситуации.