Команда HR-экспертов

Подписывайтесь на нас в социальных сетях и получайте только полезную информацию, которая откроет вам новые горизонты карьерного роста.

комфортный поиск работы в кризис

Как найти работу в кризис и почему ваше резюме игнорируют?

Быть на 100% готовым к любым изменениям невозможно.

Как только происходит что-то непривычное, нестабильное или просто сложное (кризис, переезд, декрет), люди тут же разделяются на 2 категории.

А вторые накидывают идеи: «Что бы мне такое сделать, чтобы увеличить шансы получить желаемое в текущей ситуации?». Это история про действия. Такие кандидаты в 90% проактивные и целеустремленные.

Первые думают, а имеет ли смысл вообще что-то делать:
«Все равно кризис, работу не найти/я только из декрета/мне за 40/я из региона, меня не возьмут».

А вторые накидывают идеи:
«Что бы мне такое сделать, чтобы увеличить шансы получить желаемое в текущей ситуации?»

Ваша история 1 или 2️?

Я вот 100% про действия, поэтому дальше рекомендации для тех, кто выбрал второй вариант.

В любой нестандартной ситуации из списка выше нужно делать не меньше, а БОЛЬШЕ, быть еще ЛУЧШЕ остальных кандидатов.

И просто отсиживаться в тени, оплакивая неудавшееся собеседование или отклик без ответа — не вариант.

Поделюсь с вами нюансами стратегии поиска моих клиентов в текущий период

✅ При анализе рынка нужно иметь в виду, что не все отрасли сейчас хорошо себя чувствуют.

Фокусируйтесь на тех, где люди и компании продолжат тратить деньги в среднесрочной перспективе. Не бойтесь спросить на собеседовании, как дела у компании и как она чувствует себя на рынке?

✅ Внутри отрасли обращайте внимание на различия по специальностям.

Кстати, этот же нюанс очень важен, когда вы читаете отзывы или обратную связь о потенциальном работодателе.

✅ Если у вас есть финансовая подушка и вы не находитесь в ситуации выживания, опирайтесь на свою долгосрочную карьерную стратегию (хочу-могу-надо).

Карьерную стратегию, основанную на знании своих ценностей, способностей, мотиваторов, не сломает ни один кризис. Да, он может подкорректировать планы, но вы будете к этому готовы.

✅ Не забывайте про своих друзей и знакомых, расскажите им, чем Вы можете помочь.
Нетворкинг всегда давал свои плоды, на многих позициях даже больше, чем агрегаторы вакансий.

Так что срочно заводите профиль на LinkedIn, если еще этого не сделали. Кстати, в следующих статьях как раз планировала написать, как правильно пользоваться LinkedIn.

✅ Резюме должно бить точно в цель
Особенно когда подаетесь через нетворк.

Поэтому адаптируйте его под вакансии.

А теперь представьте: вы составили идеальное резюме, где описали свои лучшие и самые сильные стороны, весь богатый опыт, навыки и достижения.

Нашли достойные вакансии, отобрали лучшие из лучших, откликнулись, и... тишина в ответ!⠀

Так почему резюме, составленное по всем правилам и канонам, не работает?⠀

Я не беру в расчет, что резюме может быть неэффективным.
Это тема для отдельных статей.

Сейчас расскажу о причинах, по которым не срабатывает ХОРОШЕЕ резюме.⠀

Book design

✅ Вы откликаетесь на вакансии выше уровнем.⠀
Наши амбиции всегда кричат где-то неподалёку: "Ты достоин большего!«⠀
При текущей ситуации на рынке труда найти работу с повышением очень сложно. У меня таких кейсов всего около 5-7%.⠀
Для этого нужно заходить другим путем. Тоже расскажу отдельно)
⠀
✅ Вы откликаетесь на вакансии ниже уровнем.⠀
Если готовы идти на понижение должности, отредактируйте резюме. Компании не хотят брать overqualified сотрудников. Это самая частая ошибка наших клиентов (например, у вас точно будет отказ, если вы откликаетесь на вакансию специалиста руководящим резюме).⠀

✅ Ваш опыт не соответствует требованиям вакансии.⠀
Обратите внимание, полноценно ли вы отразили свой опыт? Только вы знаете, что именно вы уже делали и что умеете, а вот потенциальный работодатель мысли не читает и уж точно никак не узнает о ваших навыках, если вы не распишете их в резюме.⠀
Если да — значит, или вакансия не ваша, или доказывайте работодателю, что вы справитесь с работой.⠀

✅ Места работы с маленьким стажем — 1 год и меньше.⠀
Возможно, вы активны и амбициозны, находитесь в поисках себя, но работодателей часто это пугает. В голове рекрутера мелькает куча рисков на ваш счет. А вы бы сами взяли в свою команду человека, который переходит каждый год в новую компанию?

✅ Зарплата, которую вы заявили, выше или ниже (да-да!) указанной в вакансии.⠀
Ох, это вообще моя любимая тема. Во-первых, стоит ли вообще ставить зарплату в резюме?. Во-вторых, важно не продешевить и при этом не отпугнуть.⠀

✅ Культура компании — дело тонкое.
Возможно, ваше фото, стиль или язык «не по культуре» данной компании. Особенно часто это можно наблюдать в международных компаниях.

✅ Неподходящие этой компании пол, возраст или даже национальность
Руководители иногда предъявляют свои требования по этим критериям, но написать об этом в вакансии не могут, чтобы не быть обвиненными в дискриминации. На эти моменты вам не повлиять, и вряд ли вы вообще о них узнаете.

✅ У вас нет опыта в нужной отрасли.
Иногда на этот фактор можно повлиять, иногда нельзя. Опять же, если вы хотите сменить индустрию, к этой задаче нужно подходить нестандартно.

✅ Слишком хорошее резюме.
Кажется, что чем круче резюме — тем больше шансов заполучить место? Не всегда.
Такое иногда бывает с клиентами: делаем отличное резюме, и нет реакции. Как только упрощаем резюме, откликов становится больше.
Резюме — один из основных и самых важных аспектов при поиске работы.
Но даже самое чудесное и грамотное резюме может не сработать.
Учитывайте все эти факторы. А я в своих следующих публикациях расскажу, что с этим делать.

Главные слова

Приложите усилия сегодня — и уже завтра вас ждет свое личное место под солнцем!